В Австралии выявили снижение спроса на молодых работников в профессиях с высоким потенциалом ИИ-автоматизации

Исследование сотрудника Резервного банка Австралии показало, что после ноября 2022 года вакансии в профессиях с высокой потенциальной подверженностью ИИ сокращались немного быстрее, а занятость работников 15–24 лет в них была слабее, чем у старших групп. Автор подчеркивает, что анализ не доказывает причинную связь с внедрением ИИ.

В аналитической записке Резервного банка Австралии представлены первые признаки ослабления спроса на молодых работников в профессиях, задачи которых в большей степени могут быть автоматизированы искусственным интеллектом. К ним отнесены разработчики программного обеспечения, офисные и административные сотрудники, специалисты по информационным системам и операторы контакт-центров.

Число новых вакансий после ноября 2022 года снизилось во всех группах профессий, однако сильнее всего — в группе с максимальной потенциальной подверженностью ИИ. Наибольший вклад в сокращение внесли вакансии офисных служащих, программистов, ИТ-аналитиков, операторов контакт-центров и администраторов приемных.

Среди работников 15–24 лет в наиболее подверженных автоматизации профессиях занятость к началу 2026 года оказалась ниже уровня ноября 2022 года, тогда как у работников 25–64 лет она выросла. У молодых специалистов также заметнее увеличилась безработица и сократилось количество отработанных часов.

При этом автор не обнаружил существенного влияния ИИ на австралийский рынок труда в целом. Использованные показатели описывают теоретическую возможность автоматизации задач, а не фактическое применение ИИ работодателями. Наблюдаемая динамика также может объясняться общим охлаждением рынка труда, последствиями пандемийного всплеска найма, распространением удаленной работы и другими структурными изменениями. Записка отражает мнение автора и не является официальной позицией руководства Резервного банка Австралии.