Компания Dolgo разработала платформу на основе искусственного интеллекта, чтобы сохранить опыт уходящих на пенсию специалистов и передать его новым сотрудникам. Это поможет решить проблему гендерного разрыва в отрасли. Решение уже протестировано и готовится к запуску в 2026 году.
Флоридская технологическая компания Dolgo объявила о создании платформы на основе ИИ, предназначенной для сохранения и передачи знаний опытных сотрудников американских верфей, уходящих на пенсию. Проблема гендерного разрыва в судостроении стоит остро: с начала пандемии отрасль столкнулась с массовым выходом на пенсию опытных инженеров и рабочих, что грозит утратой ценных знаний и навыков. Платформа Dolgo представляет собой коммуникационную систему, где сотрудники могут задавать вопросы и делиться опытом. Все обсуждения автоматически сохраняются и интегрируются в базу знаний, обучаемую ИИ. Каждый вклад помечается именем автора и вознаграждается бонусом каждый раз, когда информация используется. Это создает финансовый стимул для передачи знаний. Проект уже показал положительные результаты тестирования и готовится к запуску на рынок в феврале 2026 года при поддержке программы NOAA Ocean Enterprise Accelerator и University of South Florida College of Marine Science. Ожидается, что внедрение платформы повысит эффективность и безопасность производства, снизит количество дорогостоящих ошибок и сократит расходы на обучение новых работников.
