Что нужно знать о разработке корпоративного сайта?

Корпоративный сайт — это не просто еще один новый тренд на IT-рынке. Это эффективный инструмент, без которого ваш бизнес существенно отстанет от конкурентов и не будет приносить возможную прибыль.

Какие задачи решает корпоративный сайт?

1. Презентация компании.

Корпоративный сайт отвечает на вопросы:

• Чем занимается компания;
• Основные цели, миссия и ценности;
• Каких успехов она достигла;
• В каких регионах работает;
• Отличия от конкурентов;
• История компании.

2. Поиск новых партнеров и инвесторов.

Корпоративный сайт — это «одежка», по которой Вас встречают новые партнеры и инвесторы. Его влияние на создание первого впечатления о компании сложно переоценить.

• Подробная информация о компании, товарах и услугах;
• Информационная рассылка;
• Персональные закрытые разделы.

3. Поиск новых сотрудников.

• Условия для труда, развития и карьерного роста;
• Внутрикорпоративные ценности;
• Открытые вакансии и др.

4. Увеличение продаж.

• Предоставление клиентам актуальной информации о товарах, услугах, скидках, акциях и т.д.;
• Проведение опросов, рекламных кампаний и т.п.;
• Увеличение лояльности аудитории;
• Повышение узнаваемости бренда.

5. Оптимизация труда сотрудников.

Наличие внутреннего корпоративного портала позволяет:

• Генеральному Директору получить неограниченный доступ к аналитическим сведениям по разным сферам деятельности компании;

• Менеджерам в разы ускорить процесс согласования и утверждение организационных вопросов;
• Любому сотруднику компании иметь доступ к различным внутренним документам и т.д.

Этапы создания корпоративного сайта

1) Аналитика и создание концепции. Формулировка целей проекта, анализ целевой аудитории, изучение конкурентов, определение бюджета.

2) Подготовка ТЗ. Согласование плана работ, дизайнерских решений, структуры и функционала. Выбор оптимальной CMS.

3) Создание прототипов. Тщательная проработка структурных блоков сайта и удобного интерфейса.

4) Дизайн. Разработка уникального дизайна с учетом концепции сайта и имиджа компании.

5) Верстка. Утвержденный дизайн переводят в HTML-код. Адаптивность сайта для всех браузеров и мобильных устройств с различным разрешением экрана.

6) Программирование. Обеспечение интерактивности сайта. «Оживают» ссылки, кнопки и т.д.

7) Интеграция CMS. Настройка сервера и системы безопасности хранения баз данных.

8) Контент. Публикация текстов, фото и видео.

9) Проработка SEO. Ускоряет в разы продвижение сайта в топ поисковых систем.

10) Настройка серверов. Тестирование сайта, оценка работоспособности, исправление багов в коде, проверка уникальности контента.

Кому доверить разработку корпоративного сайта?

Без привлечения команды узкоспециализированных специалистов невозможно создать по-настоящему качественный корпоративный с индивидуальным дизайном и хорошим функционалом.

Можно обратиться в веб-студию и заказать разработку корпоративного сайта «под ключ» или поэтапно нанимать отдельных специалистов: дизайнера, верстальщика, программиста и т.д. Безусловно, обращение в веб-студию — самый оптимальный вариант: прозрачные договора, команда опытных специалистов, широкий выбор CMS и др.

Как выбрать веб-студию?

При выборе веб-студии обратите внимание на следующие основные моменты:

Опыт компании

Сколько лет они работают в сфере ИТ-услуг? Имеются ли достижения? Сколько сотрудников в штате? Есть ли компания в авторитетных рейтингах?

Оценка портфолио

Просмотрите реализованные веб-студией аналогичные проекты. Оцените их сложность, индивидуальность, адаптивность, функциональность, удобство для пользователей. Прочитайте отзывы. Оцените технологический стек.

Организация процесса разработки

Как организован технологический процесс разработки корпоративных сайтов? Какую методологию управления проектами использует компания? Применяется ли итерационный подход, т.е. ведение работы короткими периодами с возможностью оперативного внесения изменений в процессе разработки?

Сопутствующие услуги

Хорошо, если помимо разработки корпоративного сайта вам предложат и его продвижение в поисковых системах.