| 
  
 
2010 г. 
Управление ИТ-проектом. Эффективная система «с нуля» в любой организации
Селиховкин Иван
 Санкт-Петербург – 2010
 Назад Содержание Глоссарий
- Балансировка требований – отбор требований, реализация которых предполагается в рамках проекта.
 - Бюджет проекта – это сумма предельной цены проекта (cost baseline) и управленческих резервов (management reserves). Определяется спонсором.
 - Веха – это работа с нулевой длительностью (используется при создании расписания проекта, чтобы обозначить значимый этап).
 - Грубые оценки (ROM-estimate) – предполагают отклонение до 50%. Применимы в фазе инициации проекта.
 - Заинтересованные лица проекта – все персоны, на интересы которых влияет реализация проекта (положительным или отрицательным образом).
 - Золотая сервировка (gold platting) – добавление в продукт возможностей и функциональности, которая хоть и приятна заказчику, но не была им запрошена и не является необходимой для закрытия работ.
 - Иерархическая структура работ (ИСР) (WBS) – поставко-ориентированная, иерархическая декомпозиция работ, выполняемых командой проекта для достижения целей проекта и необходимых результатов поставки.
 - Качество – это уровень выполнения работ, при котором создаваемый продукт удовлетворяет предъявленным требованиям.
 - Качественный анализ рисков – это субъективная оценка выявленных рисков. Мы должны определить – как сильно тот или иной угрожает проекту.
 - Количественный анализ рисков – это форма объективной оценки риска. Ему подвергаются только «значимые» риски, отобранные в ходе предыдущего шага.
 - Критический путь – отражает самый длинный путь в сетевой диаграмме и самое короткое время, за которое можно выполнить проект. У одного проекта может быть более одного критического пути.
 - Ожидание – «умозрительная картинка будущего». Как правило – достаточно широкая. Ожидание нельзя включить в состав проекта, не преобразовав в требование. Пример ожидания: «чтобы производительность отдела возросла после внедрения ИТ-системы»; или «чтобы внедрение проекта не сильно сказалось на работе соседнего департамента». 
 - План управления проектом – это совокупность всех проектных планов.
 - ПМ – проектный менеджер (аббревиатура)
 - Предельная цена проекта (cost baseline) – это сумма себестоимости всех работ по проекту и стоимости всех резервов на непредвиденные случаи (contingency reserves). Определяется менеджером проекта.
 - Продукт – результат (или набор результатов) поставки по контракту. Продукт, это то, что хочет получить заказчик.
 - Проект – это процесс создания продукта. Это то, что делает команда, чтобы выдать заказчику продукт. Заказчику, обычно, проект не интересен.
 - Риск – это вероятностное событие, которое может оказать положительное или отрицательное влияние на проект.
 - Содержание проекта – описание работ, которые необходимо выполнить, чтобы получить продукт.
 - Список ресурсов – совокупность договоренностей о выделении ресурсов на проект.
 - Спонсор проекта – это фигура, обеспечивающая проект финансовыми ресурсами. .
 - Требование – конкретный, измеримый, проверяемый запрос заинтересованного лица. Пример требования: «система должна позволять проходить все пользовательские сценарии без использования манипулятора «мышь»». 
 - Триггеры риска – признаки, по которым «хозяин риска» поймет, что превентивные действия не сработали и пора «отступать» (использовать План Б).
 - Устав проекта – документ, формализующий договоренности со спонсором в ходе инициации проекта.
 - Хозяин риска – персона, которой поручено обрабатывать риск (контролировать, что превентивные меры предприняты, а в случае наступления риска – реагировать на него).
  
Приложения
Перечень:
 
- Приложение 1 – Устав проекта
 - Приложение 2 – Реестр заинтересованных лиц
 - Приложение 3 – Матрица требований
 - Приложение 4 – Концепция проекта
 - Приложение 5 – Реестр рисков
 - Приложение 6 – Перечень ресурсов (команда)
  
Эффективное использование приведенных шаблонов предполагает их модификацию и доработку под нужды вашей организации и/или проекта по необходимости. Приложения данной книги 0 лишь одним из способов адаптировать «лучшие практики» методологии PMBoK к управлению ИТ-проектами
 Приложение 1 – Устав проекта
 
  
  
  
  
  
  
  
 Приложение 2 – Реестр заинтересованных лиц
Иллюстрация: реестр заинтересованных лиц
 Инструкции по заполнению реестра заинтересованных лиц:
 NB: строки "проект" и "PM" обязательны для заполнения (соответственно – вносится название проекта и фамилия и имя менеджера проекта)
 
| Поле | 
Алгоритм заполнения | 
 
| ID | 
Уникальный идентификатор требования (st + инкремент) | 
 
| Имя | 
Фамилия и имя заинтересованного лица | 
 
| Роль в проекте | 
Проектная роль (пользователь, эксперт, спонсор, член команды и т.п.) | 
 
| Должность | 
Занимаемая заинтересованным лицом должность  | 
 
| Отдел / департамент | 
Подразделение, где работает заинтересованное лицо | 
 
| Непосредственный начальник | 
Прямой начальник заинтересованного лица | 
 
| Контактная информация | 
Телефон, e-mail и прочее – ВСЯ известная контактная информация | 
 
Предпочитаемый вид коммуникаций | 
Электронная почта / телефон / совещания и т.п. | 
 
| Главные ожидания | 
Главные ожидания заинтересованного лица по проекту | 
 
| Главные требования | 
Главные требования заинтересованного лица по проекту (или ID в матрице требований, если были внесены туда) | 
 
| Влияние на проект | 
Влияние на проект по в баллах по шкале 1 – 10 (где 1 – минимальное влияние; 10 – максимальное влияние) | 
 
| Отношение к проекту | 
Противник / Сторонник / Нейтрал | 
 
| Интерес к проекту | 
Возможно, заинтересованное лицо ХОЧЕТ принять участие в проекте как эксперт или в иной форме. | 
 
| Комментарий | 
Любые комментарии | 
 
 
Приложение 3 – Матрица требований
Иллюстрация: матрица требований
 Инструкции по заполнению матрицы требований
 NB: строки "проект" и "PM" обязательны для заполнения (соответственно – вносится название проекта и фамилия и имя менеджера проекта)
 
| Поле | 
Алгоритм заполнения | 
 
| ID | 
Уникальный идентификатор требования (s + инкремент) | 
 
| Описание требования | 
Подробное описание требования (функциональные и не функциональные характеристики) | 
 
| Автор | 
Автор требования (т.е. тот, кто НАЗВАЛ требование команде, а не тот, кто записал названное в настоящий файл) | 
 
| Дата | 
Когда требование впервые стало известно команде | 
 
| Документ выявления | 
Документ, формализовавший названное требование (отчет об интервью, протокол совещания и т.д.) | 
 
| Статус требования | 
Открыто / закрыто / отменено | 
 
| Заменено на (ID) | 
Если настоящее требование изменилось – оно "закрывается" (отметка в столбце "статус требования"), заводится новое , с новым ID (он указывается и в данном столбце) | 
 
| Последователь чего? (ID) | 
Если настоящее требование это результат изменения предыдущего, то в данном столбце указывается ID предшественника | 
 
| Спецификация (ID) | 
Если формировался технический документ по реализации данного требования – то указать его ID | 
 
| Модуль | 
Название модуля ПО, в который войдет реализуемое требования (назвать или перечислить через запятую) | 
 
| Дата реализации | 
Дата внутренней приемки (внутри команды проекта) | 
 
| Дата приемки | 
Дата приемки заказчиком | 
 
| Документ приемки (ID) | 
Документ, подтверждающий приемку заказчиком | 
 
| Дополнительные комментарии | 
Любые комментарии | 
 
 
Приложение 4 – Концепция проекта
 
  
  
  
  
 Приложение 5 – Реестр рисков
Иллюстрация: реестр рисков
 Инструкции по заполнению реестра рисков
 
 
| ID | 
Уникальный идентификатор риска (rs + инкремент) | 
 
| Статус риска | 
"Открыт" для рисков, которые актуальны; "закрыт" для рисков, более не актуальных на проекте (реализовавшихся, ставших невозможными и т.п.) | 
 
| Влияние риска | 
Элемент качественной оценки риска ("высокое / среднее / низкое") (выделение цветом автоматическое, соответственно: красный / желтый / зеленый) | 
 
| Вероятность риска | 
Элемент качественной оценки риска ("высокая / средняя / низкая") (выделение цветом автоматическое, соответственно: красный / желтый / зеленый) | 
 
| Уровень риска | 
Интегральная качественная оценка риска ("красный" – для самых опасных и приоритетных рисков, "желтый" – для умеренных", "зеленый" – для наименее существенных). 
 
Оценка формируется автоматически, на основании данных столбцов «влияние риска» и «вероятность риска. Соответственно:
   (зеленый + зеленый) = зеленый уровень риска
   (зеленый + желтый) = зеленый уровень риска
   (желтый + желтый) = желтый уровень риска
   (желтый + красный) = красный уровень риска
   (красный + красный) = красный уровень риска
  | 
 
| Описание риска | 
Тезисно – в чем суть (причина, содержание) риска | 
 
| Влияние на проект | 
Тезисно – в чем суть влияния риска на проект | 
 
| Область риска | 
Общее название группы, к которой можно отнести данный риск | 
 
| План А (contingency plan) | 
Что будем делать для того, чтобы реализовать стратегию обработки риска | 
 
| Триггеры | 
Условия для запуска действий по плану Б (одновременно – признак того, что риск реализовался) | 
 
| Тип стратегии обработки риска | 
Для позитивных рисков: "использование / усиление / разделение"; для негативных рисков: "предотвращение / смягчение / перенос"; для обоих видов риска: "принятие" | 
 
| Хозяин риска | 
Лицо ответственное за мониторинг триггера и запуск contingency плана | 
 
| План Б (fallback plan) | 
Что будем делать, если риск реализовался (не заполняется, если тип стратегии обработки риска – "принятие") | 
 
 
Приложение 6 – Перечень ресурсов (команда)
Иллюстрация: перечень ресурсов (команда)
 Инструкции по заполнению перечня ресурсов
 
 
| ID | 
Уникальный идентификатор требования (hr + инкремент) | 
 
| ФИО сотрудника | 
ФИО сотрудника, привлекаемого в команду проекта | 
 
| Отдел | 
Название отдела, к которому относится привлекаемый сотрудник | 
 
| Прямой руководитель | 
Хозяин ресурса (прямой руководитель сотрудника) | 
 
| Период привлечения и объем загрузки | 
Период привлечения на проект и объем загрузки – указывается один или несколько интервалов (даты с… – по…) в течении которого сотрудник будет выделен на проект, а также объем его загрузки в % (100% если сотрудник работает только на данном проекте) | 
 
| Роль на проекте | 
Роль сотрудника как члена команды проекта | 
 
| Договоренности | 
Дата и форма договоренностей | 
 
| Комментарии | 
Любые комментарии, в том числе пояснения к столбцу «период привлечения и объем загрузки», если его содержимое не полностью уточнено. | 
 
 
Назад Содержание
  
 | 
 |